Trainerstombola in de Jupiler League

Als eerste trainer in de Jupiler League kreeg Jan van Dijk zijn ontslag. De oefenmeester kreeg vorige week donderdag te horen dat zijn aanwezigheid niet meer gewenst werd door de spelersgroep. De vertrouwensbreuk kwam naar voren in individuele gesprekken tussen spelers en de nieuwe technische leiding van de club, Ton Sanfliet en Joseph Oosting. Ruim zeventig procent van de spelersgroep zag Van Dijk liever gaan. Na een gesprek met de leiding werd er door directeur Eising verklaard dat 'Jan van Dijk zijn trainer is'. Een dag later was het ontslag van Van Dijk een feit. De spelersgroep en het management, dat een dag eerder nog achter de trainer stond, had geen vertrouwen meer in verdere samenwerking. Helmond Sport ontsloeg zaterdag Gerald Vanenburg. Volgens de officiële lezing was er een verschil in mening tussen de directie en Vanenburg. Een deadline die Vanenburg zichzelf had gesteld werd door de oud-international niet naar buiten gebracht. Hierdoor stroomde de emmer, die in Helmond al aardig vol raakte, over. Vanenburg klaagde steen en been over blessures, maar verwijt zichzelf helemaal niets. Helmond is door de slechte prestaties inmiddels voorlaatste in de Jupiler League.1990Maandagochtend werd Jurrie Koolhof door het bestuur van MVV uitgenodigd voor een gesprek. Koolhof zelf dacht straks naar buiten te lopen met plannen voor een nieuwe speler. In werkelijkheid liep hij met zijn ontslagbrief naar buiten. De teleurstellende prestaties hadden een dusdanige uitwerking op het Maastrichtse bestuur, dat het ontslag van Koolhof een feit werd. En dat terwijl Koolhof moest gaan bouwen aan een nieuwe ploeg.1991Als een vertrouwenskwestie ter sprake komt, dan mag de situatie bij Cambuur Leeuwarden ook niet vergeten worden. Eind september kreeg Roy Wesseling, en met hem heel Nederland, te horen dat hij in twee duels vier punten moest vergaren met zijn ploeg. Directeur Alex Parma dacht middels een persbericht duidelijk te maken dat er gepresteerd moest worden. Er werd daarna wel sporadisch punten gepakt, maar tussen Wesseling en Parma kwam het niet meer goed. Het kon dan ook niet lang duren voordat Wesseling zijn congé kreeg.In al deze gevallen bleek het bestuur niet goed meer op te kunnen schieten met de trainer. Een goede relatie met het bestuur lijkt dan ook van cruciaal belang voor een langdurig dienstverband. Wat opvalt, is dat bij clubs in de Jupiler League, die tegenwoordig de broekriem moeten aanhalen, er veelal geen geld is voor versterkingen, maar er kan wel een trainer plus een dure onkostenvergoeding de deur uitgaan.Ook tegenvallende prestaties blijken een reden voor ontslag. Trainers die de opdracht kregen een nieuw team op te bouwen en daarvoor aanvankelijk de tijd kregen worden bij tegenslag onmiddellijk de deur uitgewerkt. Zeker in de financieel moeilijke periode die clubs uit de Eerste Divisie doormaken is geduld in dit soort gevallen een schone zaak.