Premies PSV stijgen fors, lonen dalen nauwelijks

Dit zocht Voetbal International uit. Indien de Eindhovenaren tweede worden dan zal iedere speler 150.000 euro krijgen bijgeschreven. In de Europa League stijgen de premies met ongeveer 25 procent, ten opzichte van een jaar eerder.

Directeur Tiny Sanders kan de hoge premies wel verklaren. "De insteek is: de spelers mogen veel verdienen als PSV veel verdiend. De premies voor de tweede plaats hebben we begroot, die voor een titel betalen we uit de opbrengsten van de Champions League."

De loonkosten van PSV zijn slechts met 300.000 euro gedaald en dat terwijl de club afscheid nam van grootverdieners als Danko Lazovic, Ibrahim Afellay, Timmy Simons, Andre Ooijer en Carlos Salcido. Nog vier andere spelers moesten PSV verlaten, waardoor in totaal van tien spelers afscheid werd genomen. Er werden vijf nieuwe spelers vastgelegd, maar de loonkosten zijn slechts met drie ton gedaald, waar dit normaal miljoenen euro's op zou moeten leveren.

Ook dit vindt Sanders volstrekt logisch. "De kosten voor het overige personeel zijn fors gestegen. Omdat we de kwartfinale bereikten in de Europa League zijn de premies duurder uitgevallen. Daarnaast hebben we geïnvesteerd in de technische staf. Met Marcel Brands hebben we een technisch manager aangesteld en Phillip Cocu (assistent-trainer, red.) is gegroeid, laat ik het zo omschrijven."