Overzicht corona-akkoord: dit zijn de noodmaatregelen in het betaald voetbal

Historisch, zo wordt het akkoord tussen de werkgeversorganisatie FBO, spelersvakbonden VVCS en ProProf en vakvereniging Coaches Betaald Voetbal (CBV) over het pakket aan noodmaatregelen voor het Nederlandse betaald voetbal genoemd. Naar schatting wordt hiermee op jaarbasis 35 miljoen euro uitgespaard. Een overzicht.

Het pakket aan noodmaatregelen bestaat uit collectieve aanbevelingen en bindende afspraken. De aanbevelingen zijn bedoeld voor het resterende deel van het inmiddels afgebroken seizoen en de eerste seizoenshelft van 2020-2021 - en hebben 31 december 2020 als einddatum. De KNVB, Eredivisie CV en Coöperatie Eerste Divisie ondersteunen de maatregelen.

Dit zijn de aanbevelingen:
- Afzien van collectieve bonussen.
- Salarisreductie aan de hand van een 'progressieve staffel': beginnend vanaf 2,5 procent voor jaarsalarissen voor meer dan 25 duizend bruto per jaar en oplopend naar maximaal 20 procent, waarbij partijen hebben afgesproken rekening te houden met de overheidsmaatregelen.
- Afzien van eventuele resterende vakantiedagen over het seizoen 2019/2020.
- Mogelijkheid tot betaling van de vakantietoeslag over het seizoen 2019/2020 in de maand juni in plaats van de maand mei.

Dit zijn de bindende afspraken:
- Tussentijds openbreken en verlengen van de CAO voor Contractspelers Betaald Voetbal van 1 juli 2020 tot en met 30 juni 2023.
- Verlaging van het verplichte aantal contractspelers in de Eerste Divisie, van 16 naar 14 in 2020/2021 en naar 15 in 2021/2022.
- Verlaging van de toetsingsgrens betreffende de vakantietoeslag voor contractspelers in de seizoenen 2020/2021 en 2021/2022.
- Door de spelersvakbonden afzien van een verhoging van de werkgeversbijdrage per 1 januari 2021.
- Indien mogelijk gelijk houden van het inkomenscriterium voor niet-EU spelers (als vastgesteld voor het seizoen 2019/2020)

De afgesproken staffels voor salariskorting:
0-25 duizend euro - 0%
25 duizend-57 duizend euro - 5%
57 duizend-114 duizend euro - 7,5%
114 duizend-171 duizend euro - 10%
171 duizend-250 duizend euro - 15%
250 duizend-500 duizend euro - 17,5%
500 duizend en meer - 20%